Pago y Horas
Muchas leyes se aplican a la cantidad de horas que trabajan los empleados y a los salarios que reciben. Estas leyes se aplican a los sueldos mínimos, pagos por horas extra, horas de trabajo no pagadas, pago de vacaciones, deducciones del sueldo, talones de pago, propinas, descansos, etc.
Las leyes que se aplican a su caso pueden depender del tipo de trabajo que hace, de quién es su empleador y de dónde trabaja.
Revise estas hojas informativas, guías y recursos para obtener información sobre sus derechos y las medidas que puede tomar para protegerlos. Si necesita más información o asistencia, póngase en contacto con las Clínicas para los Derechos del Trabajador.
Hojas informativas y otras herramientas de autoayuda
- Resumen de la Ley de Salario y Horas versión para imprimir
- Cambios en su sueldo versión para imprimir
- Tiempo libre compensado (“Comp Time”) versión para imprimir
- Deducciones de pago versión para imprimir
- Recibir su último cheque de sueldo versión para imprimir
- Pago por despido versión para imprimir
- Días de pago, pago con retraso, cheques sin fondos versión para imprimir
- Excepciones de pago por horas extra versión para imprimir
- Sueldo mínimo versión para imprimir
- Reembolso de gastos versión para imprimir
- Uniformes, herramientas y equipo versión para imprimir
- Propinas y fondo común de propinas versión para imprimir
- Pago de vacaciones y por enfermedad versión para imprimir
- Tiempo de descanso y para comer versión para imprimir
- Semana laboral alternativa versión para imprimir
- Cómo recuperar los salarios no pagados usted mismo versión para imprimir
- Cómo cobrar un fallo a su favor: Paso a paso versión para imprimir
Recursos clave
- “Comisionado Laboral” División de Cumplimiento de Normas Laborales de California
(California Division of Labor Standards Enforcement [DLSE]) - Departamento de Trabajo de los EE. UU., División de Salario y Horas
(US Department of Labor, Wage & Hour Division)