语言权利
若劳工的主要语言并非英语，但工作场所有“只说英语”的政策，则劳工可能正遭受语言歧视。有些劳工也会因说英语时有口音而受到糟于其它劳工的对待，或因英语不流利而被告知不符合某项职位的资格，因而成为语言歧视的受害者。在工作场合外，如果某人因为不会讲英语而无法获得商业或政府服务，则也会发生语言歧视。
请查阅这些要项页及资源，以得知与您的权利相关的信息，以及您可采取哪些步骤来保护自己的权利。如果您需要进一步的信息或协助，请与劳工法律权益咨询联络。
要项页及其它自助工具
- 语言歧视 可打印排版(pdf)
- 就业歧视与骚扰 可打印排版(pdf)
重要资源
- 加州公平就业与住房局
(CA Department of Fair Employment and Housing) - 美国平等就业机会委员会
(US Equal Employment Opportunity Commission)
