健康及安全 / 工伤
加州劳工有权享有安全及健康的工作环境，而且若工作有安全危害，还可匿名举报。雇主对劳工提出工作场所安全性申诉进行报复是非法行为。
即使有安全性法规，劳工偶尔还是会因工作而受伤。虽然劳工可就某些伤害 (如雇主造成的蓄意伤害) 向雇主提出告诉，但几乎所有的工作场所伤害均须透过加州劳工补偿机制处理。
请查阅这些要项页及资源，以得知与您的权利相关的信息，以及您可采取哪些步骤来保护自己的权利。如果您需要进一步的信息或协助，请与劳工法律权益咨询联络。
要项页及其它自助工具
- 工作场所的健康与安全保障 可打印排版(pdf)
- 劳工补偿 (California)：联邦雇员 可打印排版(pdf)
- 劳工补偿 (California)：医疗保健 可打印排版(pdf)
- 劳工补偿 (California)：临时残障福利 可打印排版(pdf)
- 劳工补偿 (California)：永久残障福利 可打印排版(pdf)
重要资源
- 加州工业关系局，劳工补偿处，信息及协助司
(CA Department of Industrial Relations, Division of Workers’ Compensation, Information & Assistance Bureau) - 加州劳工补偿申诉委员会
(CA Workers’ Compensation Appeals Board) - 加州“劳工委员会”(劳工标准执行局 [DLSE] 的工业关系处)
(CA “Labor Commissioner” Department of Industrial Relations, Division of Labor Standards Enforcement [DLSE]) - 加州工业关系局，职业安全与健康处
(CA Department of Industrial Relations, Division of Occupational Safety and Health [CAL-OSHA]) - 美国劳工部，劳工补偿计划局
(US Department of Labor, Office of Workers’ Compensation Programs [OWCP])