残障者权利
有肢体或感知残障者特别容易遭受就业歧视。法律保护许多残障者免于遭受就业相关的歧视，包括有精神健康或其它“隐性”残障者。此外，法律也规定雇主需为残障劳工排除障碍，并为这些劳工提供其它合理的便利设施，使他们能够执行工作。
看看哪些权利可保障残障者，以及若您因工作相关的伤害或疾病而暂时失能时，您享有哪些权利。请查阅这些要项页及资源，以得知与您的权利相关的信息，以及您可采取哪些步骤来保护自己的权利。如果您需要进一步的信息或协助，请与劳工法律权益咨询联络。
要项页及其它自助工具
- 工作场所中的残障者：合理的安排调整 可打印排版(pdf)
- 州残障保险：简介 可打印排版(pdf)
- 劳工补偿 (California)：联邦雇员 可打印排版(pdf)
- 劳工补偿 (California)：医疗保健 可打印排版(pdf)
- 劳工补偿 (California)：临时残障福利 可打印排版(pdf)
- 劳工补偿 (California)：永久残障福利 可打印排版(pdf)
重要资源
- 加州公平就业与住房局
(CA Department of Fair Employment and Housing) - 美国平等就业机会委员会
(US Equal Employment Opportunity Commission) - 加州工业关系局，劳工补偿处，信息及协助司
(CA Department of Industrial Relations, Division of Workers’ Compensation, Information & Assistance Bureau) - 加州劳工补偿申诉委员会
(CA Workers’ Compensation Appeals Board) - 美国劳工部，劳工补偿计划局
(US Department of Labor, Office of Workers’ Compensation Programs [OWCP])